Yapı Kredi Çalışan Yakınlarına Özel 27.000 TL’ye Varan Nakit Promosyon Kampanyası

15 Nisan 2025 – 31 Mayıs 2025 tarihleri arasında emekli maaşını üç yıl boyunca Yapı Kredi’den alma taahhüdü veren 44 Referans Programı kapsamındaki müşterilerimize 27.000 TL'ye varan promosyon ödemesi yapılacaktır.

44 Referans Programı kapsamında yer alan yakınlarınız emekli aylıklarını bankamıza taşıdıkları durumda 44 Programının avantajlarına ek olarak Emekli Bankacılığı müşterilerimize özel avantajlarından da faydalanacaklardır.

Yakınlarımızı 44 Referans Programına nasıl dahil edebileceğimize dair detaylı bilgiye BizlerPlus sayfasındaki 44 Referans Sistemi adımından erişilebilir. 15 Nisan 2025 – 31 Mayıs 2025 tarihleri arasında SGK emekli aylığı üç yıl boyunca Yapı Kredi’den alma taahhüdü veren 44 Referans Programı kapsamındaki müşterilerimiz 27.000 TL'ye varan nakit promosyon fırsatından yararlanabileceklerdir.

27.000 TL’ye Varan Nakit Promosyon Kampanyası

• Promosyon Taahhütnamesinin imzalanması sonrasında ek bir koşul olmadan; bir aylık net gelir 9.999 TL'ye kadarsa  7.000 TL; 10.000 TL - 14.499 TL arasındaysa 11.250 TL; 15.000 TL - 19.999 TL arasındaysa  14.000 TL; 20.000 TL’nin üzerindeyse 17.000 TL nakit promosyon ödenir. 
• Ek Ödül Taahhütnamesi’nin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde iki yeni fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda maaş baremi bağımsız 2.500 TL ek nakit ödül ödenir.
• Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde asıl bireysel kredi kartları ile toplamda 1.000 TL harcama yapılması durumunda, maaş baremi bağımsız 2.000 TL ek ödül ödenir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır.
• Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde ilk defa Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapması veya Yapı Kredi Mobil uygulamasını yeniden aktif kullanmaya başlaması* gerekmektedir. Dijital aktiflik ek ödül kriterinin sağlanması durumunda; müşterilere, maaş baremi bağımsız 500 TL ek nakit ödül ödenir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır. (*Aktiflik kriteri; ek ödül taahhütnamesinin imzalanması öncesindeki 90 gün boyunca Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapmayan müşterinin, tekrar uygulamayı kullanmaya başlamasıdır.) Dijital aktiflik kampanyasından ek ödül taahhüdü veren ve ödülden faydalanan müşteriler, taahhütlerini iptal edip tekrar taahhüt vermeleri durumunda kampanyadan faydalanamazlar.
• Kampanya başvuru tarihinden önceki beş ayda Yapı Kredi’den SGK emekli maaşı almamış müşterilerin SGK emekli maaşlarını kampanya döneminde Yapı Kredi’ye taşımaları ve ek ödül taahhütnamesi imzalamaları halinde, asıl bireysel kredi kartları ile ayda 1.000 TL ve üzeri harcamalarında 1.000 TL tutarında ek nakit ödül iadesi yapılır. Kampanya ilk maaşın yattığı ay itibarıyla başlar ve beş ay boyunca devam eder. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır. 1.000 TL üzerindeki harcamalar için 1.000 TL nakit ödül iadesi kazanılır, 1.000 TL altındaki harcamalar için ödül hak edişi olmaz. Örneğin Mayıs ayında harcama yapılmaması durumunda nakit ödül kazanımı gerçekleşmez. Harcama yapılmayan ayın ödül hakkı kaybedilmiş olur, bir sonraki aya devredilmez. Haziran ayında kampanya koşullarınca 1.000 TL harcama yapılması durumunda; Haziran ayının 1.000 TL ödül tutarı Temmuz ayında yatırılır. (Debit kartlar ile yapılan harcamalar, elektronik para transfer işlemleri, iptal/iade işlemleri, vergi, sigorta, emeklilik, fatura ödemeleri, yemek kartı yüklemeleri, nakit çekim, puan kullanımları, passolig ödemesi, bahis sitelerinde yapılan işlemler kampanyaya dahil edilmeyecektir.) Kampanya sonunda toplamda en fazla 5.000 TL nakit ödül kazanılabilir. Mevcut durumda SGK emekli maaşını Yapı Kredi’den alan müşteriler kampanyadan yararlanamayacaktır. Ödülün ödendiği tarihten itibaren üç yıl içerisinde; herhangi bir sebeple gelir/aylığın farklı kuruma taşınması ya da SGK tarafından gelir/aylık ödemesinin kesilmesi durumunda Bankanın yazılı bildirim yapmasına gerek kalmaksızın ödenen toplam promosyon/ek nakit ödül tutarı şartın bozulduğu tarih esas alınmak suretiyle taahhüdün kalan süresi dikkate alınarak kıstelyevm esasa göre geri alınır.
• Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasında Maaşını ilk kez Yapı Kredi’ye taşıyan müşterilerin ilk maaşı yattıktan sonra kredi kartı ile 1.000 TL’ye kadar yapacakları harcamalar iade edilir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır.
• Kampanyanın başlangıç tarihi itibarıyla Ek Ödül Taahhütnamesi imzalayan müşterilerimiz, ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ayın ilk günü başlayacak ve bir ay devam edecek şekilde 0 faizle 5.000 TL’ye kadar esnek hesap limitinden faydalanabileceklerdir. Kampanyadan faydalanılabilmesi için nakit promosyon ödemesi alınan ayın son gününe kadar esnek hesap sahibi olunması gerekmektedir.
• Kredi kartı kampanyasından 20 Ocak 2022 – 31 Mart 2025 arasında ek ödül taahhüdü veren ve ödülden faydalanan müşteriler, taahhütlerini iptal edip tekrar taahhüt vermeleri durumunda kampanyadan faydalanamazlar.
• Kampanyadan 31 Mart 2025 tarihi itibarıyla Yapı Kredi Bankası’ndan promosyon taahhüdü bulunan ve bir diğer SGK emekli aylığı getiren müşteriler yararlanamazlar.
• 27.000 TL'ye varan promosyon kampanyası kapsamında promosyon/ek nakit ödül başvurusu işlemleri Yapı Kredi Mobil, Yapı Kredi Bireysel Internet Şubesi, Müşteri İletişim Merkezi ve şubelerimiz aracılığı ile yapılabilir.
• Fatura ve kredi kartı kampanyasından hak edilen ödüller, müşterinin emekli maaş hesabına yatırılacaktır.
• Sosyal Güvenlik Kurumundan (SGK) birden fazla gelir/aylık ödemesi alınıyor olması durumunda ödenecek promosyon/ek nakit ödül tutarı, koşulların sağlandığı tarih itibarıyla, Banka aracılığı ile yatan en son gelir/aylık tutarının toplamı dikkate alınarak hesaplanır ve tek bir promosyon/ek nakit ödül ödemesi yapılır.
• Nakit promosyon ödemesi üç yıl için peşin olarak yapılır ve üç yıllık taahhüt süresinin başlangıcı olarak promosyonun hesaba yatırıldığı tarih esas alınır.
• Nakit promosyon/ek nakit ödül ödemesi yapıldıktan sonra üç yıllık taahhüt süresi içerisinde gelir/aylığın artması halinde ilave promosyon/ek nakit ödül verilmez.
• Nakit promosyonun/ek nakit ödülün ödendiği tarihten itibaren üç yıl içerisinde; herhangi bir sebeple gelir/aylığın farklı kuruma taşınması ya da SGK tarafından gelir/aylık ödemesinin kesilmesi durumunda Bankanın yazılı bildirim yapmasına gerek kalmaksızın ödenen toplam promosyon/ek nakit ödül tutarı şartın bozulduğu tarih esas alınmak suretiyle taahhüdün kalan süresi dikkate alınarak kıstelyevm esasa göre geri alınır.
• Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. kampanyayı dilediği zaman durdurma ve/veya kampanya koşullarını değiştirme yetkisine sahiptir.