Toplu Sözleşme Özgürlüğü

Yapı Kredi, yasal mevzuatla uyumlu olarak çalışanlarının toplu sözleşme ve mesleki dernekleşme özgürlüğüne saygı duyar ve iç paydaşlarının bu alandaki hak ve özgürlüklerine yönelik risk oluşturacak operasyonlardan kaçınır. Banka, tüm çalışanlarının sendikal hakları konusunda bilgilendirilmeleri amacıyla toplu sözleşme kapsamında yer alan maddeleri Banka iletişim kanalları aracılığıyla duyurmakta, oryantasyon eğitiminde konuya yönelik bilgi paylaşmaktadır.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında Yapı Kredi ile Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN) arasında Toplu İş Sözleşmesi yürürlüktedir. Toplu İş Sözleşmesi kapsamında sendika üyelerini temsilen BASİSEN sendikası tarafından İşyeri Sendika Temsilcileri belirlenmiştir.

Çalışanların sendikal örgütlenme hakkı kapsamında Yapı Kredi çalışanları sendikalı olabilmektedir. Banka ve BASİSEN arasındaki toplu iş sözleşmesi belirli aralıklarla yenilenmektedir.

Toplu sözleşme kapsamında yer alan maddeler Yapı Kredi geneline duyurulur ve banka içi iletişim kanallarında (intranet ve iç iletişim duyuruları) tüm çalışanlar tarafından ulaşılabilir niteliktedir. Buna ek olarak göreve yeni başlayan çalışanlara verilen oryantasyon eğitiminde sendikal örgütlenme konusunda bilgi verilmektedir. Bu bilgilendirmelerin yanı sıra, çalışma yaşamında ortaya çıkabilecek sorunların, sosyal diyalog içinde hızla ve zamanında çözümlenmesi, Banka ve Sendika üyeleri arasında, çalışma barışının korunması ve verimliliğin artmasına katkıda bulunmak amacıyla, Çalışan İlişkileri Danışma Kurulu (ÇİDAK) oluşturulmuştur. ÇİDAK toplantıları, yıl içerisinde toplam 6 kez olacak şekilde düzenli olarak gerçekleştirilir.