İnsan Kaynakları Uygulamaları

Yapı Kredi’de insan kaynakları uygulamaları temel olarak Çalışan Yönetmeliği ile belirlenmiştir. Bu yönetmelik, çalışanlara insan kaynakları uygulamaları hakkında bilgi verirken, idari açıdan hizmet koşullarını da belirlemektedir. Banka’da İnsan Kaynakları ve Organizasyon Yönetimi tüm konularda ırk, cinsiyet, ulus, yaş, din, politik görüş, bedensel engel farkı gözetmeksizin özel yaşama ve tüm vatandaşlık haklarına saygılı davranma ilkesi doğrultusunda çalışmalarını yürütür. Görev tanımları ile performans ve ödüllendirme kriterleri tüm çalışanlara duyurulur. Ayrıca Banka’nın insan kaynakları portalından tüm çalışanların ulaşabildiği kariyer, işe alım, ücret ve yan haklar, performans ana başlıkları altında detaylı politikalar yer almaktadır.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında Banka ile Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN) arasında Toplu İş Sözleşmesi yürürlüktedir. Toplu İş Sözleşmesi kapsamında sendika üyelerini temsilen BASİSEN sendikası tarafından İşyeri Sendika Temsilcileri belirlenmiştir.