Sizin İçin Buradayız
Ürün ve Hizmet Ücretleri
Ara

Bireysel Emeklilik

Neden Bireysel Emeklilik?

Çalışma yaşamınız gibi uzun ve aktif bir dönem olan emeklilik döneminizde, yaşam standartlarınızı koruyarak, çalışma temponuz nedeniyle emeklilik günlerinize ertelediğiniz bir çok şeyi yapmak sizin en doğal hakkınız.

Bireysel emeklilik ile bugünden yapacağınız birikimler sayesinde hem gelecekteki yaşam standartlarınızı güvence altına alacak nakit birikimini elde etme hem de çalışma temponuz nedeniyle emeklilik günlerinize ertelediğiniz bir çok güzel şeyi yapabilme şansına sahip olabilirsiniz.

Size önerimiz bugün akıllı bir adım atarak Allianz Yaşam ve Emeklilik Bireysel Emeklilik Planları’ndan birini seçmeniz. Böylece emeklilikteki gelir ihtiyacınız için şimdiden birikim yapmaya başlayabilirsiniz.

Devlet Katkısı Nedir

Devlet katkısı, bireysel emeklilik hesabı bulunan herkese yatırdığı katkı payının %25’i oranında devlet tarafından eklenen tutardır.

Devlet katkısı ile yatırılan her;

  • 100 TL , 125 TL,
  • 200 TL, 250 TL,
  • 500 TL, 625 TL,
  • 1.000 TL, 1.250 TL olur.

Devlet katkısının üst limiti yıllık toplam brüt asgari ücret tutarının %25'i kadardır.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

Bireysel Emekliliğin Avantajları Nelerdir?

Emeklilik döneminizde nakit ihtiyacını karşılamak ve hayat standardınızı korumak isterseniz uzun vadeli birikim yapmanız faydalı olacaktır.

Yatırdığınız katkı payları emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilir. Emeklilik yatırım fonları, finans piyasalarındaki birçok farklı menkul kıymete yatırım yapan fonlardır. Alanında uzman portföy yönetim şirketleri, bu fonları ihtiyaç ve beklentilerinize en uygun şekilde değerlendirir.

Bütün dünyada olduğu gibi ülkemizde de, çalışanların aktif çalışma yaşamı süresince aldıkları gelir, emekliliklerinde azalır. Bu nedenle var olan yaşam standartlarınızı emekliliğinizde de koruyabilmek için ek gelire ihtiyaç duyabilirsiniz. Bireysel emekliliğe katılarak bu ek geliri sağlayabilirsiniz. Emeklilik hakkınızı kullanmak istediğinizde birikiminizin tamamının veya bir kısmının tarafınıza ödenmesini talep edebilirsiniz.


Allianz Yaşam ve Emeklilik Bireysel Emeklilik Planları Nelerdir?

Bireysel Planlar

Yönetim Gideri Kesintisi Yılllık katkı payının (yatırılan tüm tutarların) yıllık brüt asgari ücrete kadar olan kısmına %2 uygulanır, aşan kısmına uygulanmaz.
Giriş Aidatı Teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin;

a) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 3 yıl içinde ayrılanlar için %75’i,

b) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren üç yılını dolduran altı yıldan önce ayrılanlar için %50’si,

c) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren altı yılını dolduran on yıldan önce ayrılanlar için %25’i tutarındadır.

Kişiye Özel Emeklilik Planı’nda giriş aidatının teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin %10’una denk gelen kısmı katkı payı yatırma dönemlerinde ilk yıl taksitle alınır. Kalan kısmı birikimin başka şirkete aktarımı veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenmiştir.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

Başlangıç Fonu En az 100.000 TL
Yönetim Gider Kesintisi Yok
Giriş Aidatı Teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin;

a) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 3 yıl içinde ayrılanlar için %75’i,

b) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren üç yılını dolduran altı yıldan önce ayrılanlar için %50’si,

c) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren altı yılını dolduran on yıldan önce ayrılanlar için %25’i tutarındadır.

Safran Emeklilik Planı’nda giriş aidatının tamamı birikimin başka şirkete aktarımı veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenmiştir.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

Grup Emeklilik Planları

Grup Emeklilik Planları, kurumlara sağlanan özel avantajların yardımıyla, çalışanların veya üyelerin ek bir emeklilik gelirine sahip olmalarını ve mevcut hayat standartlarını emeklilik döneminde de sürdürebilmelerine olanak sağlar.

Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik Planları

Emeklilik şirketi ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir. Kurum katkısı bulunmamakta olup, çalışanlar veya üyeler gönüllülük esasına bağlı olarak plana katılabilmektedirler.

İşveren Grup Emeklilik Planları

Emeklilik şirketi ile işverenin taraf olarak yer aldığı ve katılımcı lehine yapılan emeklilik sözleşmesidir.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

Birikimler Hangi Emeklilik Yatırım Fonlarında Değerlendirilir?

Katılımcıların birikimlerinin değerlendirilmesi amacıyla çeşitli yatırım araçlarının bileşiminden oluşan 14 ayrı emeklilik yatırım fonu kurulmuştur.

Detaylı bilgi için tıklayınız.

Size Özel Ek Faydalar Nelerdir?

Olası bir sağlık probleminiz karşısında Telemed24 acil tıbbi danışmanlık hattımızdan ücretsiz olarak yararlanabilirsiniz.

Özel anlaşmalı sağlık kurumlarından %25'e varan indirimlerle hizmet alabilirsiniz.

Acil durumlarda bulunduğunuz yere en yakın sağlık kuruluşuna ulaştırılmak üzere ücretsiz kara ambulansı hizmetinden yararlanabilirsiniz.

Sağlık sorununuz nedeniyle 6 aydan uzun süren iş göremezlik durumunuzda katkı payları 5 yıla kadar emeklilik hesabınıza yatmaya devam eder.


Bireysel Emekliliğe Kimler, Nasıl Katılabilir?

Bireysel emekliliğe 18 yaşını aşmış, medeni haklarını kullanabilen herkes katılabilir.

Müşteri temsilciniz, Sistem’e girmek istediğinizde, emekliliğinize yönelik beklentilerinizi, ortalama gelir düzeyinizi, risk profilinizi, önceliklerinizi ve kişisel ihtiyaçlarınızı göz önüne alarak size en uygun teklifi hazırlar.

Bireysel Emekliliğe Nasıl Sahip Olabilirsiniz?

Bireysel Emekliliğe sahip olmak için Yapı Kredi Şubelerini ziyaret edebilirsiniz. Ayrıca, Yapı Kredi’nin tüm Sınırsız Bankacılık kanallarından ( İnternet Sitesi, İnternet Şubesi, Mobil Şube, ATM, Çağrı Merkezi, Sesli Yanıt Sistemi ) Bireysel Emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz.

Yükleniyor...
Yükleniyor