Yapı Kredi Bankacılık Akademisi
Yapı Kredi Bankası çatısı altında, finans sektörünün en iyi insan kaynağını yetiştiren gelişim merkezi olma vizyonu ile hareket eden Yapı Kredi Bankacılık Akademisi (YKBA), 2008 yılı Mayıs ayından bu yana sürdürmekte olduğu eğitim ve gelişim faaliyetlerini, yenilikçi yöntemler ve yatırımlarla yapılandırıyor.
Faaliyetlerini Bankacılık, Kişisel Gelişim, Liderlik ve Sosyal Sorumluluk olmak üzere 4 ana alanda gerçekleştiren Bankacılık Akademisi, bütünsel anlamda donanımlı bankacılar yetiştirmeyi, çalışanlarını yüksek performanslı bir takımın parçası haline getirmeyi hedefliyor. Bu kapsamda, lider bankacıların yalnızca bankacılık alanında değil, kişisel yetkinlikler, liderlik vizyonu ve toplumsal duyarlılık anlamında da güçlü kişiler olması amacıyla faaliyetlerini gerçekleştiriyor. Akademi bünyesinde öncelikli olarak Koç Finansal Hizmetler çalışanları olmak üzere, müşterilere, üniversite öğrencilerine, çalışanların ailelerine ve sosyal sorumluluk projeleri kapsamında farklı katılımcı gruplarına da eğitim ve gelişim konularında hizmet veriliyor.
Yapı Kredi Bankacılık Akademisi Ödüllerimiz
2008'de ABD merkezli Uluslararası Kalite ve Verimlilik Merkezi (IQPC) tarafından verilen, eğitim ve gelişim alanının saygın ödüllerinden CUBIC Awards'da "En İyi Yeni Kurumsal Üniversite" kategorisinde birincilik ödülü kazandı.
2009'da güncel mimarlık yayını Archdaily tarafından "Best Training Building of Year 2009" ödülünü ve 2010'da Türkiye Mimarlar Odası tarafından verilen Ulusal Mimarlık Sergisi ve Ödüllerinde "Yapı Dalı Başarı" ödülünü kazanarak mimari yapısı ile başarılara imza atmış oldu.
2010'da The American Society for Training and Development tarafından verilen, eğitim ve gelişim alanında dünyanın en prestijli ödülü olan "ASTD BEST 2010 Ödülü"ne layık görüldü. Her yıl dünyanın farklı ülkelerinden birçok şirketin yer aldığı yarışmada Yapı Kredi, ASTD BEST 2010 ödülünü alan bankacılık/finans sektöründeki ilk Türk şirketi oldu.
Yetenek Yönetimi
Yapı Kredi bünyesinde Yetenek Yönetimi, hem lokal, hem de UniCredit Group ile ortak programlar aracılılığı ile gerçekleştirilmektedir.
Programlar, kişisel adaylık veya yöneticilerin kişileri aday göstermeleri ile başlamakta, kişilerin gerek kurum gerekse UniCredit Group
bünyesinde görünürlüklerini artırma, potansiyellerini açığa çıkarma ve gelişimlerini destekleme amacına yönelik olarak yapılandırılmaktadır.
Tüm yetenek yönetimi süreçleri, önceden belirlenmiş ve duyurulmuş kriterler/standartlar aracılığıyla yürütülmekte, çalışanlarımıza adil olma
değerimiz çerçevesinde eşit fırsatlar tanınmaktadır.
Uniquest Uluslararası Yetenek Gelişim Programı
UniQuest UniCredit Grup'un grupta en az 1 yıl olmak üzere toplamda 3 – 6 yıl arası iş tecrübesi olan çalışanlarına yönelik uluslararası
yetenek geliştirme programıdır.
Program, UniCredit Group bünyesindeki tüm bankalarda, ülkelerde ve iş kollarında, gelecek vadeden ve yetenekli çalışanlar arasından,
uluslararası kariyer planlayan, üst kademelerde görev yapabilecek potansiyeldeki çalışanların erken tespitini amaçlamaktadır. UniQuest geleneksel eğitim
programlarından ya da şirket içi MBA programlarından farklı olarak yapılandırılmış, yeniliğe, öğrenmeye ve uygulamaya yönelik somut bir yolculuk olarak
tanımlanabilir.
UniQuest programı katılımcılara çeşitli avantajlar sağlamaktadır:
- Gerçek iş projelerinden sonuç alma: Katılımcılar UniCredit Grup bünyesindeki üst kademe yöneticileri tarafından sponsor olunan gerçek
projelerde çalışarak vizyon sahibi olurlar.
- UniCredit Group'un karma kültürünü deneyimleme: Tüm katılımcılar çeşitli kültürlerden, profesyonel deneyimleri olan kişiler ile ortak
çalışmalar yaparak farklı deneyimler edinme fırsatı bulurlar.
- Kişisel farkındalık yaratma: Tüm katılımcılar program boyunca kendi kariyer hedefleri ve yetenekleri ile ilgili sorularına cevap bulma
fırsatına sahip olurlar.
Profesyonel deneyim süresi ve UniCredit Group içinde çalışma süresi yeterli olan herkes yöneticisinin onayı ile programa başvuruda
bulunabilir. Başvuru değerlendirmeleri merkezi olarak yapılır ve katılımcılar bilgilendirilir. Her yıl ortalama 6 kişi Yapı Kredi bünyesinden bu programa
katılma hakkı kazanmaktadır.
New Europe Master Programı
Avrupa Bankacılık sistemine dair teknik ve pratik bakış açısı sağlamaya yönelik olan bu lisansüstü eğitim programı aynı zamanda bankalar ve
farklı iş dünyaları arasındaki çok yönlü iletişim hakkında da bilgi sağlamayı hedefler.
New Europe Master Programı'nı diğer programlardan ayıran özellik, Bankacılık ve girişimcilik alanına yoğun şekilde odaklanması ve bu eğitimin
UniCredit Group bankalarından herhangi birinde gerçekleştirilecek 3 aylık staj programı ile destekleniyor olmasıdır.
Aynı zamanda katılımcılara program süresince İtalya'da yaşama, ülkenin dili ve kültürünü inceleme fırsatı tanınmaktadır.
Kimler programa katılabilir?
Programa başvuracak adayların üniversite mezunu olmaları, İngilizce bilgilerini belirten TOEFL ya da benzeri sertifikaya sahip olmaları ve
tercihen 1–2 yıllık iş deneyimine (staj deneyimi ya da okul sonrası iş deneyimi) sahip olmaları gerekmektedir. Programa katılım için Yapı Kredi çalışanı
olmak zorunlu değildir. Türkiye'den de katılımcılar kabul edilmektedir.
Program hangi bilgileri içerir?
İtalyan ya da Alman iş dili ve kültürü, makro ve mikro ekonomi, bankacılık endüstrisindeki değişim dinamikleri, kurumsal finans, perakende
bankacılık, özel ve kurumsal bankacılık, banka yönetimi ve pazarlama alanındaki bilgileri içermektedir.
Program ne kadar sürer?
Program 1 yıl boyunca devam etmektedir. Öğrencilerin toplam 1200 saatlik ders, atölye çalışması ve seminerlere katılımı sonrasında 3 aylık staj
programını tamamlamaları beklenmektedir. Staj süreci öğrencilere somut bir iş deneyimi sağlamaktadır. Öğrenciler sürecin sonunda yazdıkları akademik
tezlerini komiteye sunarlar. Programı başarıyla tamamlayan öğrenciler sertifika almaya hak kazanırlar.
Program ile daha detaylı bilgiyi http://www.masterbe.com/ adresinden öğrenebilirsiniz.
